Pour entrer à Brest Business School en admission parallèle, le CV est l'une des premières pièces que le jury ouvre. Il doit se lire en quelques secondes, tenir sur une page et montrer que votre parcours prépare à un programme de management. Voici comment le construire.
Ce qu'attend le jury Brest BS
Brest Business School (Brest BS) permet aux titulaires d'un Bac+3 de rejoindre le Programme Grande École en deuxième année, une voie que l'école appelle « admission sur titre ». Contrairement à d'autres écoles qui recrutent uniquement via des concours communs, Brest BS gère elle-même une partie de ses procédures de sélection. Le détail des modalités (dossier, tests, entretien, calendrier) est publié sur la page officielle du Programme Grande École de Brest BS 🔗 : consultez-la avant de finaliser votre dossier, car ces modalités évoluent d'une année à l'autre.
Ce que le jury cherche à travers le CV reste, lui, assez constant :
- la solidité académique : parcours, mentions, régularité ;
- l'ouverture : stages, engagements, expériences à l'international ;
- la cohérence du projet : pourquoi le management, pourquoi une école de commerce, pourquoi Brest ;
- la clarté : un document propre et structuré laisse déjà deviner votre capacité à communiquer.
Structurer les rubriques du CV
Le CV académique met la formation en premier, contrairement au CV d'un salarié. Un ordre efficace :
- En-tête : nom, coordonnées, lien LinkedIn éventuel. La photo est facultative.
- Formation : du diplôme le plus récent au plus ancien, avec établissement, filière, années, mentions. Précisez les enseignements proches du management (comptabilité, économie, marketing, droit des affaires).
- Expériences : stages, jobs d'été, alternance.
- Projets et engagements : associations, projets tutorés, sport, bénévolat.
- Langues et outils : niveaux et certifications (TOEIC, TOEFL, IELTS), Excel, logiciels métier.
- Centres d'intérêt : une ligne ou deux, précis et sincères.
Une page suffit. Deux polices au maximum, des marges régulières, pas de jauges de compétences décoratives : le jury veut du contenu.
💡 Pour aller plus loin : une fois le CV posé, préparez la lettre et l'oral avec notre guide Lettre de motivation et entretien AST Brest Business School.
Valoriser expériences et projets
Un stage court peut peser autant qu'une longue expérience s'il est bien présenté. Pour chaque ligne, appliquez le schéma verbe d'action + tâche + résultat :
- « Suivi de 250 factures clients sous Excel : relance de 40 retards de paiement, réduction de 15 % des impayés sur la période. »
- « Organisation d'un événement associatif de 300 participants : coordination de 6 bénévoles, budget de 2 500 €. »
Les projets universitaires comptent autant lorsqu'ils prouvent l'initiative, le travail en équipe ou le sens des responsabilités. Si votre expérience professionnelle est mince, c'est dans ces rubriques que vous démontrez votre potentiel. Un job étudiant (restauration, vente, animation) a aussi sa place : il prouve la fiabilité, l'autonomie et la gestion du temps en parallèle des études.
Exemple de CV commenté
Prenons un candidat en L3 Économie-Gestion :
- Formation : « Licence 3 Économie-Gestion, Université de Bretagne Occidentale, 2025-2026 ; L2 validée avec mention Assez Bien. » Il ajoute deux cours proches du programme visé : contrôle de gestion et marketing.
- Expérience : « Stage de 6 semaines, assistant administratif et financier, PME de négoce : mise en place d'un tableau de suivi des commandes, gain d'une demi-journée de travail par semaine. »
- Engagement : « Trésorier d'une association étudiante (45 membres) : gestion d'un budget de 4 000 €, recherche de deux partenaires locaux. »
- Langues : « Anglais C1 (TOEIC 890), espagnol B1. »
Ce qui fonctionne : chaque ligne contient un fait précis et vérifiable, l'ensemble tient sur une page, et le fil rouge (gestion, chiffres, responsabilités) donne de la cohérence au projet.
Erreurs fréquentes des candidats
- Un CV de deux pages rempli de détails secondaires.
- Des verbes vagues (« participation à », « aide à ») qui masquent votre rôle réel.
- Des fautes d'orthographe : relisez à voix haute et faites relire par un tiers.
- Des dates incohérentes entre le CV, la lettre et les relevés de notes.
- Un CV générique, qui pourrait viser n'importe quelle école : glissez ce qui vous relie à Brest BS dans la lettre et dans vos centres d'intérêt.
- Une mise en page fantaisiste, qui gêne la lecture, y compris par les outils de tri automatique.
⚠️ Attention : ne mentionnez jamais une note, un rang ou un score de langue que vous ne pouvez pas justifier par un document.
Côté mise en page, laissez FinanceCV s'en charger : l'outil gère la structure et le formatage à votre place, et produit un document propre, compatible avec les logiciels de tri (ATS) que de nombreux recruteurs utilisent, y compris pour vos futures candidatures en stage ou en alternance.
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