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Admission Parallèle (AST)6 min12 août 2026

CV Admission Parallèle EM Lyon Business School : Exemple 2026

La méthode pour construire un CV académique convaincant pour le concours AST d'emlyon business school, avec exemple commenté.

Par Équipe FinanceCV

Avec près de 2 400 candidatures pour 120 places, le concours d'admission parallèle d'emlyon business school compte parmi les plus sélectifs du marché des grandes écoles de commerce. Le dossier de candidature, et en particulier le CV, y pèse lourd dans la phase d'admissibilité - avant même que le candidat n'ait la chance de s'exprimer à l'oral.

Critères de sélection à emlyon business school

La procédure d'admission parallèle d'emlyon se déroule en deux temps. La phase d'admissibilité repose sur l'étude du dossier de candidature, pondérée à hauteur de 6 sur 10, complétée par le score obtenu au TAGE MAGE ou au GMAT, compté pour 4 sur 10. Les candidats déclarés admissibles passent ensuite un entretien de motivation, largement prépondérant dans la note finale, ainsi qu'un oral d'anglais.

Le programme s'adresse aux titulaires d'un diplôme français de niveau Bac+3 minimum, reconnu par l'État ou de niveau II au RNCP, pour intégrer directement le Master in Management. D'après le guide officiel d'emlyon sur l'admission parallèle 🔗, les candidats issus d'un Bac+2 passent par les épreuves AST1 pour rejoindre la 3e année du Programme Grande École, tandis que ceux disposant d'un Bac+3 ou plus se présentent aux épreuves AST2 pour une entrée directe en première année de Master.

Dans un contexte aussi concurrentiel, le dossier écrit fait office de premier filtre : un CV mal structuré peut coûter une admissibilité avant même que le TAGE MAGE ou l'entretien n'entrent en jeu.

💡 Pour les bases communes à la plupart des écoles : notre guide sur l'admission sur titre (AST) : définition et fonctionnement explique la logique générale de cette voie d'accès, valable au-delà du seul cas d'emlyon.

Rubriques attendues dans le CV

Un CV d'admission parallèle en école de commerce diffère sensiblement d'un CV professionnel classique. Le jury s'attend à retrouver, dans cet ordre : un en-tête clair avec coordonnées, la formation en remontant jusqu'au baccalauréat avec mention et établissement, les expériences professionnelles (stages, jobs étudiants, alternance), les engagements associatifs et entrepreneuriaux, puis les compétences (langues, outils, certifications).

La rubrique formation mérite un soin particulier : indiquez le nom précis du diplôme préparé, la mention obtenue au baccalauréat, et, si le classement est disponible, la position dans la promotion. Un jury de sélection lit des centaines de dossiers similaires ; les formulations vagues ou génériques ("bonnes bases en gestion") n'apportent aucune valeur différenciante face à des candidats issus de parcours comparables.

La longueur reste contrainte à une page, sans exception, même pour un parcours déjà riche en expériences - la capacité à synthétiser fait elle-même partie de ce qui est évalué.

Valoriser ses expériences entrepreneuriales et associatives

emlyon revendique une identité entrepreneuriale forte, héritée de son positionnement historique sur l'innovation et l'entrepreneuriat. Les candidats ayant mené un projet entrepreneurial, même modeste ou non abouti, ont donc intérêt à le détailler avec précision : contexte du projet, rôle exact tenu, résultats obtenus ou enseignements tirés d'un échec assumé.

Les responsabilités associatives méritent le même traitement analytique qu'une expérience professionnelle. Plutôt que de lister un titre ("Trésorier d'une association étudiante"), quantifiez l'impact : budget géré, nombre de membres encadrés, événements organisés, partenariats noués. Un jury cherche à évaluer une capacité de prise d'initiative et de gestion de projet transposable au monde de l'entreprise, pas seulement une liste d'engagements.

📊 Pour muscler l'argumentaire de votre lettre de motivation en complément du CV, notre guide sur la structure d'une lettre de motivation AST qui convainc les jurys détaille la méthode applicable à emlyon comme aux autres écoles du réseau AST.

Le calendrier de candidature à anticiper

La procédure d'admission parallèle d'emlyon suit un calendrier serré qu'il convient d'anticiper largement en amont. Les candidatures s'ouvrent généralement début décembre et se clôturent début mars, ce qui laisse un peu moins de trois mois pour constituer un dossier complet - un délai souvent sous-estimé par des candidats encore concentrés sur leur année académique en cours.

Le score au TAGE MAGE ou au GMAT doit être obtenu avant une date limite distincte de celle du dépôt du dossier, généralement fin avril. Il est donc recommandé de passer ce test suffisamment tôt pour disposer d'une marge de repasse en cas de score insuffisant, plutôt que de le programmer à la dernière minute et de se priver de toute possibilité de rattrapage. Les résultats d'admissibilité tombent début mai, suivis d'une période d'inscription aux oraux particulièrement courte - quelques jours seulement - avant le déroulement des entretiens de fin mai à début juin.

Anticiper ce calendrier permet également de mieux répartir l'effort entre plusieurs candidatures parallèles, une pratique courante chez les candidats qui visent simultanément plusieurs écoles du même niveau avec des calendriers parfois se chevauchant.

Exemple de CV admission parallèle commenté

Pour une expérience entrepreneuriale, préférez une formulation orientée résultats :

"Co-fondateur d'un projet de vente en ligne de produits locaux (2023-2024) : développement d'un catalogue de 40 références auprès de 12 producteurs partenaires, chiffre d'affaires de 8 000 € sur 6 mois, gestion de la logistique et de la relation fournisseurs."

Pour un stage classique, évitez la simple description de mission et privilégiez l'impact mesurable :

"Stage de 4 mois - Service marketing d'une PME industrielle : refonte de la stratégie de contenu sur les réseaux sociaux, hausse de 35 % de l'engagement sur LinkedIn, participation à la préparation d'un salon professionnel."

Pour un engagement associatif :

"Vice-président Junior-Entreprise (2023-2024) : pilotage d'une équipe de 15 étudiants, signature de 6 missions de conseil pour des PME locales, chiffre d'affaires annuel de 22 000 €."

Erreurs fréquentes des candidats

  • Un CV trop académique, qui se limite à lister les notes obtenues sans jamais démontrer d'initiative personnelle ou de projet concret - alors qu'emlyon valorise justement le profil entrepreneurial autant que le dossier scolaire.
  • Des expériences décrites sans résultats chiffrés, ce qui rend impossible toute comparaison objective entre candidats aux parcours proches.
  • Un CV dépassant une page, qui peut être écarté avant même sa lecture complète compte tenu du volume de dossiers à traiter.
  • Une incohérence entre le CV et la lettre de motivation, notamment sur le projet professionnel évoqué, qui interroge sur la cohérence globale de la candidature.
  • L'absence de mention du niveau d'anglais et des scores obtenus (TOEIC, TOEFL), alors que ces éléments conditionnent directement l'admissibilité.

Construire un dossier qui coche toutes ces cases, en une seule page et sans faute de mise en forme, demande un vrai travail de synthèse - d'autant plus lorsque l'on candidate en parallèle à plusieurs écoles avec des formats différents. FinanceCV vous permet de vous concentrer sur le contenu de votre parcours pendant que l'outil garantit une mise en page professionnelle et compatible avec les logiciels de tri automatisés que vous croiserez ensuite en stage ou en entretien.

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