Les Applicant Tracking Systems (ATS) sont devenus incontournables dans le processus de recrutement des grandes institutions financières. Ces logiciels automatisés filtrent jusqu'à 75% des candidatures avant qu'un recruteur humain ne les voie.
Qu'est-ce qu'un ATS et pourquoi est-il crucial ?
Un ATS (Applicant Tracking System) est un logiciel qui scanne et parse automatiquement les CV, extrait les informations clés (formation, expériences, compétences), classe les candidats selon des critères prédéfinis, et filtre les candidatures non conformes.
Les banques comme Goldman Sachs 🔗, Morgan Stanley 🔗, JP Morgan 🔗 utilisent des ATS sophistiqués pour gérer des milliers de candidatures.
💡 Avant de commencer : Si vous n'avez pas encore rédigé votre CV, consultez notre guide complet sur comment rédiger un CV finance parfait.
Sans optimisation ATS : 75% de chances d'être éliminé automatiquement, aucune visibilité auprès des recruteurs, perte de temps sur des candidatures perdues.
Avec optimisation ATS : Passage automatique au niveau supérieur, lecture garantie par un humain, augmentation de 300% de vos chances d'entretien.
Les mots-clés essentiels en finance
Les ATS recherchent des mots-clés spécifiques. Voici les incontournables :
Modélisation et valorisation : DCF (Discounted Cash Flow), LBO (Leveraged Buyout), Comps / Comparables, Accretion/Dilution analysis, Valorisation d'entreprise, Modélisation financière, Fusion-acquisition (M&A)
Outils et logiciels : Excel avancé, VBA / Macros, Bloomberg Terminal, Capital IQ, Factset, Pitchbook, Python (finance), SQL
Compétences financières : Due diligence, Financial modeling, Pitch books, CIM (Confidential Information Memorandum), Teaser, Management presentation, Dataroom
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Structure optimale pour les ATS
À FAIRE : Format .pdf, Police standard (Times, Arial, Calibri), Taille 10-11 points, Pas de zones de texte, Pas de tableaux complexes, Titres de section clairs
À ÉVITER : Images dans le contenu, En-têtes/pieds de page complexes, Colonnes multiples, Graphiques et infographies, Polices fantaisistes
Les mots-clés par poste
M&A / Corporate Finance : Deal execution, Transaction advisory, Sell-side / Buy-side, Multiples analysis, Synergies quantification, Post-merger integration
Private Equity : Deal sourcing, Investment thesis, Portfolio monitoring, Value creation, Exit strategy, IRR / MOIC analysis
Sales & Trading : Market making, Derivatives pricing, Risk management, Order execution, P&L management, Volatility analysis
Tests et validation
Test du copier-coller : Ouvrez votre CV PDF, copiez tout le contenu, collez dans un éditeur de texte simple (Notepad). Si le texte est lisible et organisé → OK. Si c'est illisible ou désordonné → KO
La règle des 10 secondes : Peut-on identifier en 10 secondes votre formation principale, votre dernière expérience, et vos compétences clés ?
Checklist d'optimisation ATS
- Format : PDF avec texte sélectionnable
- Police : Standard (Times, Arial, Calibri)
- Structure : Titres de section standards
- Mots-clés : De l'offre intégrés naturellement
- Abréviations : Explicitées la première fois
- Dates : Format cohérent (MM/AAAA)
- Nom de fichier : Prenom_NOM_CV.pdf
- Test copier-coller : Réussi
- Pas d'images : Dans le corps du texte
- Une page : Maximum
Conclusion
L'optimisation ATS n'est pas une option en 2025 - c'est une nécessité. Les banques d'investissement traitent des milliers de candidatures, et seuls les CV correctement formatés et riches en mots-clés pertinents franchissent la première barrière.
Les 3 règles d'or :
- Format simple : PDF avec texte standard
- Mots-clés ciblés : Repris de l'offre et intégrés naturellement
- Structure claire : Sections standard et informations quantifiées
Avec un CV optimisé ATS, vous multipliez par 3 vos chances d'obtenir un entretien. Ne laissez pas un algorithme éliminer votre candidature avant qu'un humain ne la lise.