Exemples de CV8 min de lectureMis à jour le 22 septembre 2026

Exemple de CV actuaire : structure, compétences et modèle commenté

Le marché de l’actuariat est étroit et très lisible : une direction technique sait, en lisant deux lignes, si vous venez de la vie ou de la non-vie, si vous avez tenu une clôture trimestrielle et si vous avez déjà produit des livrables réglementaires. Votre CV doit répondre à ces trois questions avant la fin de la première expérience.

Cette page détaille la structure attendue d’un CV d’actuaire, les compétences que les responsables d’équipes modèles regardent en premier et les mots-clés que leurs filtres de présélection repèrent. Le modèle commenté plus bas est celui d’un actuaire non-vie de trois ans d’expérience, prêt à personnaliser dans le générateur.

CV actuaire complet sur une page — Le CV présenté est celui d’un actuaire junior de trois ans d’expérience, diplômé de l’ISFA après une classe préparatoire MP, qui travaille en direction technique d’une mutuelle IARD de 2,5 Md€ de primes sur les portefeuilles automobile et multirisque habitation. Il vise un poste d’actuaire non-vie, avec un profil qui combine provisionnement, tarification et production Solvabilité II.

Ce CV est modifiable. Ouvrez-le dans l’éditeur, remplacez chaque ligne par votre parcours et exportez-le en PDF.

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Ce que les recruteurs attendent d’un CV actuaire

Le périmètre exact : vie, non-vie, santé ou prévoyance, avec la taille du portefeuille en primes ou en nombre de contrats. Un actuaire épargne et un actuaire IARD ne sont pas interchangeables.
Les méthodes réellement pratiquées, nommées : Chain Ladder, Bornhuetter-Ferguson, Mack, GLM, tables d’expérience. Une liste sans mise en œuvre ne passe pas l’entretien technique.
La contribution aux livrables Solvabilité II : best estimate, marge de risque, SCR, QRT, ORSA, documentation des modèles exigée par la fonction actuarielle.
Le niveau réel en programmation : R, Python et SQL, avec ce que vous en avez fait, car une part croissante du travail consiste à industrialiser des chaînes de données.

Le CV décortiqué, section par section

Chaque capture ci-dessous est extraite du CV actuaire présenté plus haut. Sous chacune : ce qui la rend efficace pour ce métier, et ce que vous devez y mettre de vous.

1. En-tête et accroche

Une accroche qui verrouille le périmètre non-vie

En trois éléments — séniorité, école, domaines — l’accroche règle les questions de tri d’une direction technique. Elle annonce l’assurance non-vie dès le deuxième mot, ce qui évite qu’un recruteur vie perde du temps et qu’un recruteur IARD passe à côté.

Ce qui fonctionne

« Actuaire junior (3 ans) » fixe un niveau de poste et écarte l’ambiguïté entre sortie d’école et profil confirmé.
« diplômé de l’ISFA » suffit à valider la formation : le nom est immédiatement reconnu par les équipes techniques du secteur.
Le trio « provisionnement », « tarification » et « Solvabilité II » couvre les trois piliers d’une direction technique non-vie et annonce exactement les puces détaillées plus bas.

À adapter à votre parcours : Remplacez l’école et la durée par les vôtres, et n’annoncez que deux ou trois domaines : une accroche qui promet tout le spectre actuariel perd sa valeur de tri.

2. Formation

ISFA et prépa MP, le socle mathématique explicité

Deux lignes suffisent : le diplôme d’actuaire avec ses enseignements clés, puis la prépa qui justifie le socle en probabilités. Le statut ordinal est glissé dans la ligne de formation plutôt que noyé dans les compétences.

Ce qui fonctionne

« membre associé de l’Institut des actuaires » figure dès la formation : c’est une information statutaire que la direction technique cherche, pas une compétence parmi d’autres.
La liste « provisionnement non-vie, modèles de durée, théorie du risque, Solvabilité II » recoupe point par point les travaux décrits dans l’expérience actuelle.
La ligne de prépa MP mentionne « probabilités » et « informatique (Python) », ce qui explique sans forcer le niveau de programmation revendiqué ensuite.

À adapter à votre parcours : Indiquez votre diplôme d’actuaire et votre statut exact auprès de l’Institut des actuaires ; si votre parcours amont est une licence ou un master de mathématiques appliquées, résumez-le en une ligne plutôt que de détailler les unités d’enseignement.

3. Expériences

Clôture trimestrielle, tarification GLM et production QRT

Les deux expériences sont bâties sur le même schéma : une ligne de contexte donnant le périmètre chiffré, puis des puces qui nomment les méthodes et les logiciels métier. Le CV distingue clairement le passé vie et santé en alternance du poste non-vie actuel.

Ce qui fonctionne

« 6 branches non-vie […] sur des provisions de l’ordre de 900 M€, sous ResQ » combine périmètre, montant et logiciel : le recruteur sait exactement ce que recouvre le mot provisionnement ici.
« gain de 3 points de ratio combiné sur le segment jeunes conducteurs après un an de commercialisation » donne au projet GLM puis gradient boosting un effet métier daté, vérifiable en entretien.
« calcul du best estimate, de la marge de risque et du SCR souscription en formule standard » montre une contribution réelle aux livrables Solvabilité II, et pas une simple exposition au sujet.
« réduisant le délai de clôture actuarielle de 8 à 3 jours » valorise l’automatisation R et SQL par le seul indicateur que suit une direction technique en période de clôture.
La rubrique Autres expériences cite un « Groupe de travail provisionnement non-vie » de l’Institut des actuaires : un engagement professionnel qui confirme le périmètre revendiqué.

À adapter à votre parcours : Reprenez pour chaque poste le nombre de branches ou de portefeuilles, l’ordre de grandeur des provisions ou des primes, les méthodes employées et l’effet obtenu ; si votre alternance portait sur la vie, dites-le clairement plutôt que de la fondre dans un vocabulaire non-vie.

4. Compétences et centres d’intérêt

Méthodes nommées, logiciels métier et Git

CV actuaire : compétences et centres d’intérêt

Le bloc sépare les méthodes actuarielles des outils, en nommant les unes et les autres sans acronyme orphelin. Les langues sont données avec un score et les centres d’intérêt tiennent sur une ligne.

Ce qui fonctionne

« Chain Ladder, Bornhuetter-Ferguson, Mack » reprend mot pour mot les méthodes citées dans l’expérience de provisionnement : la cohérence entre les deux blocs est vérifiable d’un coup d’œil.
La présence conjointe de « ResQ », « Prophet » et « Git » signale un actuaire à l’aise avec les logiciels métier et avec les pratiques de versionnement, encore rares sur ces profils.
« vulgarisation des probabilités » en centres d’intérêt prolonge une compétence attendue du métier : savoir défendre un modèle devant un comité qui n’est pas actuariel.

À adapter à votre parcours : Ne listez que les méthodes que vous pouvez dérouler au tableau et les logiciels que vous avez utilisés en production ; précisez votre niveau réel en R et en Python, qui sera testé.

La structure en résumé

En-tête : Nom, coordonnées et une accroche qui donne la séniorité, l’école d’actuariat et le triptyque provisionnement / tarification / Solvabilité II. Mentionnez votre statut auprès de l’Institut des actuaires s’il est acquis.
Formation : Le diplôme d’actuaire reconnu (ISFA, ISUP, EURIA, ENSAE, Dauphine) en premier, avec les enseignements utiles au poste. Une classe préparatoire ou une formation en mathématiques appliquées se résume en une ligne.
Expériences : Contexte chiffré puis puces techniques : branches provisionnées, montants de provisions, méthodes, logiciels métier, et l’effet obtenu (ratio combiné, délai de clôture). L’alternance compte comme une expérience à part entière en actuariat.
Compétences : Une ligne de méthodes actuarielles, une ligne d’outils (R, Python, SQL, ResQ, Prophet, Git). C’est la rubrique que le manager technique lit pour calibrer son entretien.
Centres d’intérêt : Une ligne courte. En actuariat, une activité de vulgarisation, un engagement associatif ou une pratique exigeante servent surtout à montrer que vous savez expliquer un raisonnement à un non-technicien.

Compétences et mots-clés ATS

Provisionnement non-vie (Chain Ladder, Bornhuetter-Ferguson, Mack)
Tarification GLM et modèles de machine learning
Solvabilité II : best estimate, marge de risque, SCR, QRT, ORSA
Construction de tables d’expérience et modèles de durée
Industrialisation des chaînes de données actuarielles (R, Python, SQL)

Les logiciels de tri (ATS) recherchent les termes exacts de l’offre. Pour un poste en actuaire, intégrez naturellement :

provisionnementChain LadderBornhuetter-Fergusontarification GLMSolvabilité IIbest estimateSCRORSAratio combinéInstitut des actuaires

Les erreurs à éviter

Écrire « provisionnement » sans nommer les branches ni l’ordre de grandeur des provisions : le recruteur ne peut pas juger de la complexité des portefeuilles traités.
Présenter un projet de machine learning sans son effet métier : un modèle plus performant qui n’a jamais été commercialisé n’a pas la même valeur qu’un gain de ratio combiné constaté.
Mélanger vie et non-vie dans une même liste de compétences, ce qui donne l’impression d’un profil qui n’a approfondi ni l’un ni l’autre.
Oublier la production réglementaire (QRT, documentation des modèles) alors qu’elle occupe une part importante du poste et qu’elle est difficile à apprendre seul.

Le conseil FinanceCV : Indiquez pour chaque modèle qui l’a validé et devant quelle instance il est passé : comité technique, fonction actuarielle, contrôle interne. Un actuaire dont les travaux ont franchi une revue formelle est immédiatement plus crédible qu’un actuaire dont on ne sait pas si les calculs ont quitté son poste de travail.

Questions fréquentes

Faut-il mentionner son statut à l’Institut des actuaires sur le CV ?

Oui, et à la ligne près : membre associé, membre qualifié ou en cours de qualification. Le statut conditionne certaines signatures et fait partie des premières informations vérifiées par une direction technique.

Une alternance compte-t-elle comme une vraie expérience d’actuaire ?

Oui. Une alternance de vingt-quatre mois dans une équipe modèles vaut une première expérience, à condition de la décrire comme telle : périmètre, portefeuille, outils utilisés et livrables produits, et non comme un stage d’observation.

Faut-il détailler ses compétences en programmation ?

Oui, en les rattachant à un usage. « Python » seul n’indique rien ; « refonte d’un modèle de tarification sous GLM puis gradient boosting en Python » dit à la fois le langage, la méthode et le contexte d’application.

Comment passer de l’assurance vie à la non-vie sur son CV ?

Mettez en avant ce qui se transporte : projection de passifs, hypothèses, documentation des modèles, maîtrise des outils. Puis annoncez explicitement la cible dans l’accroche, sinon le recruteur classera votre candidature sur votre dernier périmètre.