Exemples de CV8 min de lectureMis à jour le 16 septembre 2026

Exemple de CV analyste M&A : les standards banque d’affaires

Le CV M&A est l'exercice le plus codifié de la finance : une page, une colonne, formation en haut, expériences détaillées par deals et par chiffres. Les analystes qui décrochent des entretiens chez les banques d'affaires ou les boutiques d'élite respectent ces codes à la lettre.

Voici le modèle attendu, les compétences à démontrer et la façon de présenter vos stages et transactions pour maximiser vos réponses positives.

CV Analyste M&A complet sur une page — Le CV présenté est celui d’un étudiant du Master in Finance de l’ESSEC, classé dans le top 10 % de sa promotion, qui cumule un stage de 6 mois en M&A dans une banque d’affaires internationale, un stage en boutique mid-market et un été en equity research. Il vise un poste d’analyste M&A à partir de 07/2026.

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Ce que les recruteurs attendent d’un CV analyste m&a

Un parcours académique irréprochable et lisible : école, programme, classement le cas échéant, GMAT/GRE si excellent.
Des expériences racontées par transactions : type d'opération, secteur, taille (EV), votre rôle précis (modèle, teaser, info memo, data room).
La maîtrise technique prouvée : DCF, comparables, LBO — idéalement illustrée par les livrables produits en stage.
Des marqueurs d'endurance et de rigueur : sport de compétition, concours, engagements associatifs exigeants.

Le CV décortiqué, section par section

Chaque capture ci-dessous est extraite du CV analyste m&a présenté plus haut. Sous chacune : ce qui la rend efficace pour ce métier, et ce que vous devez y mettre de vous.

1. En-tête et accroche

Une accroche cadrée sur le poste d’analyste

En banque d’affaires, le recruteur cherche d’abord à savoir si le candidat vise un analyste full-time et s’il sait modéliser. L’accroche répond à ces deux points et fixe une date qui correspond au calendrier des prises de poste.

Ce qui fonctionne

« fusions & acquisitions » et « modélisation financière » associent le métier et la compétence technique sur laquelle portent les tests d’entretien.
« poste d’analyste M&A » nomme l’intitulé exact du recrutement, ce qui évite toute confusion avec une demande de stage.
« à partir de 07/2026 » correspond aux prises de poste d’été des banques d’affaires, cohérent avec un diplôme obtenu en 06/2025 et un dernier stage terminé en 12/2025.

À adapter à votre parcours : Indiquez votre date de disponibilité réelle et la compétence technique que vous pouvez défendre en test (modélisation, valorisation, secteur) plutôt qu’une liste de qualités.

2. Formation

ESSEC et prépa ECG, le parcours cible des banques

Les banques d’affaires recrutent massivement dans quelques écoles : la formation vient en tête et affiche un classement, qui départage des candidats issus du même programme.

Ce qui fonctionne

« top 10 % de la promotion » donne un classement relatif, plus discriminant qu’une mention entre étudiants d’un même Master in Finance.
Les matières « évaluation (DCF, comparables) » annoncent les méthodes appliquées ensuite en stage, ce qui rend la formation directement utile.
La ligne « Classes préparatoires ECG » au Lycée Sainte-Geneviève signale une rigueur quantitative et une capacité de travail que les banques valorisent.

À adapter à votre parcours : Remplacez l’école et le classement par les vôtres (rang, GPA, mention) et ne gardez que les cours en lien direct avec la valorisation et la corporate finance.

3. Expériences

Modèles, pitch books et process de cession

Les trois expériences couvrent les livrables d’un analyste M&A : modèles de valorisation, supports commerciaux et exécution d’un process. L’equity research apporte en plus la lecture des marchés.

Ce qui fonctionne

« DCF, comparables boursiers et transactionnels, LBO » sur « des cibles de 100 à 500 M€ d’EV » précise à la fois les méthodes et la taille des dossiers.
« gestion de data room, suivi des Q&A, coordination avec les conseils » décrit l’exécution d’une cession, pas seulement la phase de pitch.
« 150+ sociétés qualifiées » en screening de contreparties et la rédaction de « teasers et d’info memos pour 2 mandats » prouvent une pratique de l’origination sell-side en boutique.

À adapter à votre parcours : Remplacez les fourchettes d’EV, le nombre de mandats et les secteurs par ceux de vos stages, en distinguant sell-side et buy-side quand c’est le cas.

4. Compétences et centres d’intérêt

Merger model, bases de données et fonds étudiant

CV Analyste M&A : compétences et centres d’intérêt

Ce bloc prouve que la modélisation dépasse le cadre des stages et donne au recruteur des sujets de conversation de fin d’entretien.

Ce qui fonctionne

« merger model » dans les techniques va au-delà du DCF et montre une maîtrise de l’analyse d’accrétion-dilution propre au M&A.
« Capital IQ, Bloomberg, FactSet » avec « Excel avancé (VBA) » listent les outils de l’analyste au quotidien, et le « TOEIC 970 » objective l’anglais.
Au fonds d’investissement étudiant, « Pilotage de 6 analystes » et « 4 thèses d’investissement par an devant un comité de professionnels » montrent une première responsabilité d’encadrement.

À adapter à votre parcours : Citez uniquement les bases de données que vous avez utilisées en stage et remplacez l’activité associative par la vôtre, avec son volume et votre rôle.

La structure en résumé

Formation : Toujours en premier pour un junior : école/université, spécialité finance, échanges académiques, scores standardisés éventuels.
Expériences professionnelles : Stages et summer internships par ordre antichronologique, 3-5 puces par expérience, chacune commençant par un verbe d'action et finissant par un chiffre.
Compétences techniques : Modélisation (DCF, LBO, merger model), Excel/VBA, PowerPoint, Bloomberg/Capital IQ, langues.
Extra-curriculaire : Associations finance, sport de haut niveau, concours de trading ou de private equity — une ligne chacun.

Compétences et mots-clés ATS

Modélisation financière : DCF, comparables boursiers et transactionnels, LBO
Production de pitchs et d'info memos
Due diligence financière et gestion de data room
Excel avancé / VBA, PowerPoint, Capital IQ, Bloomberg
Anglais professionnel de travail (livrables 100 % en anglais)

Les logiciels de tri (ATS) recherchent les termes exacts de l’offre. Pour un poste en analyste m&a, intégrez naturellement :

M&ADCFLBOvalorisationdue diligencepitchinfo memorandumExcelVBACapital IQsell-sidebuy-side

Les erreurs à éviter

Dépasser une page ou utiliser un template à deux colonnes : rejet quasi automatique dans les process banque d'affaires.
Décrire des tâches (« participation aux analyses ») au lieu de livrables (« construction d'un modèle DCF pour une cible à 250 M€ d'EV »).
Omettre la taille des deals ou le secteur : ce sont les deux informations que tout banquier cherche en premier.
Négliger l'orthographe : une coquille suffit à éliminer un CV dans un métier où la fiabilité des documents est le cœur du travail.

Le conseil FinanceCV : Pour chaque transaction, préparez la version CV (une puce) et la version entretien (deux minutes de récit structuré). Si une puce de votre CV ne peut pas être développée avec précision à l'oral, retirez-la : elle deviendra un piège en entretien.

Questions fréquentes

Comment présenter un deal confidentiel sur son CV ?

Anonymisez la cible (« acquisition d'un leader européen du logiciel, EV ~300 M€ ») tout en gardant le secteur, la taille et votre rôle. Les recruteurs comprennent la contrainte de confidentialité — l'important est la nature du travail réalisé.

Quel niveau d’anglais pour un CV M&A ?

Courant réel : les livrables sont en anglais dans la quasi-totalité des équipes. Un score type TOEIC élevé aide en dessous du seuil d'expérience, mais un stage en environnement anglophone est la meilleure preuve.

Faut-il un CV différent pour les boutiques et les grandes banques ?

La structure reste identique ; l'accent change. Les boutiques valorisent l'exposition directe aux deals et l'autonomie, les grandes banques la capacité à s'intégrer dans des process industrialisés. Ajustez l'ordre de vos puces en conséquence.