Exemple de CV trésorerie : trésorier et cash manager
La trésorerie d'entreprise a pris une importance stratégique avec la hausse des taux et la volatilité des changes : les groupes structurent leurs équipes et recrutent des profils capables de sécuriser la liquidité et de piloter les risques financiers.
Votre CV doit montrer trois choses : la maîtrise des flux (cash management), celle des instruments (financement, couverture) et celle des outils (TMS, connectivité bancaire).
Ce CV est modifiable. Ouvrez-le dans l’éditeur, remplacez chaque ligne par votre parcours et exportez-le en PDF.
Ouvrir ce CV dans l’éditeurCe que les recruteurs attendent d’un CV trésorerie
- Des volumes : cash géré, lignes de financement suivies, nombre de banques et de comptes dans le périmètre.
- La pratique des instruments : billets de trésorerie, crédits syndiqués, swaps et couverture de change.
- La maîtrise d'un TMS (Kyriba, Sage XRT, Diapason) et des formats bancaires (SWIFT, EBICS).
- Une sensibilité contrôle interne : séparation des tâches, lutte contre la fraude aux virements.
Le CV décortiqué, section par section
Chaque capture ci-dessous est extraite du CV trésorerie présenté plus haut. Sous chacune : ce qui la rend efficace pour ce métier, et ce que vous devez y mettre de vous.
1. En-tête et accroche
Les trois piliers du trésorier dans une seule phrase
L’accroche couvre la liquidité, le risque de change et l’infrastructure technique, soit les trois volets d’une trésorerie de groupe. Le nom du TMS et des protocoles bancaires parle directement aux responsables trésorerie.
Ce qui fonctionne
- « cash management » et « couverture de change » en gras distinguent un profil trésorerie d’un profil contrôle de gestion ou comptabilité.
- « Kyriba » nomme le TMS pratiqué, ce qui réduit le temps de prise en main aux yeux d’une équipe équipée du même outil.
- « formats SWIFT / EBICS » montre une compréhension de la connectivité bancaire, sujet de plus en plus confié aux juniors lors des projets de migration.
À adapter à votre parcours : Remplacez Kyriba par le TMS que vous avez réellement utilisé (SAP TRM, Diapason, Sage XRT) et précisez si vous visez une trésorerie de groupe, une ETI ou une banque.
2. Formation
Un master de trésorerie adossé à la profession
Le master est choisi pour sa spécialisation et son lien avec l’association professionnelle, la licence apportant les bases comptables et financières. Les bullets citent des instruments et une réglementation plutôt que des matières génériques.
Ce qui fonctionne
- « Gestion de trésorerie d’entreprise » est un intitulé rare qui signale un choix de métier précoce, apprécié pour un poste technique.
- « partenariat AFTE » rattache le diplôme au réseau des trésoriers d’entreprise, référence connue de tous les recruteurs du secteur.
- « réglementation EMIR » prouve une connaissance des obligations liées aux dérivés de couverture, directement mobilisée dans l’exécution des forwards.
À adapter à votre parcours : Si votre cursus est plus généraliste, mettez en avant les cours liés aux instruments de couverture, aux financements court terme ou à la réglementation des dérivés.
3. Expériences
Des flux, des devises et des banques chiffrés
L’alternance est décrite par les volumes gérés et les outils manipulés, ce qui est la façon dont une trésorerie mesure son périmètre. Le stage côté banque complète par la vision de l’offre de cash management.
Ce qui fonctionne
- « prévisions de trésorerie hebdomadaires à 13 semaines sur un périmètre de 400 M€ » donne horizon, fréquence et volume, les trois paramètres d’un forecast.
- « couvertures de change (forwards) sur 5 devises » précise l’instrument et l’étendue du risque traité, plus parlant qu’une mention générale de gestion du risque de change.
- « EBICS TS pour 40 comptes dans 8 banques » et « périmètre cash pooling 18 pays » montrent une exposition à des projets d’infrastructure multi-banques.
À adapter à votre parcours : Chiffrez votre propre périmètre (flux annuels, nombre d’entités, de devises et de banques) et indiquez l’horizon de vos prévisions de trésorerie.
4. Compétences et centres d’intérêt
Outils bancaires et réseau professionnel en appui
La section distingue les techniques de trésorerie des outils de connectivité, et l’engagement AFTE montre une implication dans la communauté métier. Les intérêts restent cohérents avec la lecture des marchés de change.
Ce qui fonctionne
- « lutte contre la fraude aux virements » répond à une préoccupation centrale des trésoriers, rarement citée par les candidats juniors.
- « commissions cash management et fraude » de l’AFTE confirme cette compétence par une participation concrète et vérifiable.
- « macroéconomie des devises » en centre d’intérêt prolonge naturellement l’expérience de couverture sur 5 devises.
À adapter à votre parcours : Indiquez les formats et outils bancaires que vous maîtrisez vraiment (MT940, camt.053, portails bancaires) et remplacez l’AFTE par votre propre réseau ou formation professionnelle si vous n’en êtes pas membre.
La structure en résumé
- Titre : « Trésorier groupe adjoint — cash pooling 25 pays, Kyriba » : périmètre et outil dans le titre.
- Expériences : Par poste : organisation de la trésorerie (centralisée, cash pooling), projets menés (migration TMS, mise en place de financements), gains de sécurisation ou de rendement.
- Compétences : Instruments (change, taux, placement), outils (TMS, Bloomberg, Excel/VBA), réglementation (EMIR, sanctions).
- Formation : Master finance ou gestion de trésorerie (AFTE), avec certifications éventuelles.
Compétences et mots-clés ATS
- Cash management et prévisions de trésorerie
- Cash pooling et centralisation des flux
- Couverture de change et de taux (forwards, swaps)
- Financements : lignes bancaires, billets de trésorerie, crédits syndiqués
- TMS (Kyriba, Sage XRT), connectivité SWIFT/EBICS
Les logiciels de tri (ATS) recherchent les termes exacts de l’offre. Pour un poste en trésorerie, intégrez naturellement :
Les erreurs à éviter
- Présenter la trésorerie comme du back-office : les recruteurs cherchent des profils orientés pilotage et risques, pas seulement exécution.
- Omettre les volumes gérés, qui calibrent immédiatement le niveau du poste.
- Passer sous silence les projets d'outils (migration TMS, connectivité bancaire) — souvent la raison d'être du recrutement.
- Ignorer la fraude : la sécurisation des paiements est devenue un sujet d'entretien systématique.
Le conseil FinanceCV : Mettez en avant un cas concret de crise ou de tension de liquidité que vous avez traversé (négociation de covenants, gestion d'une rupture de financement, choc de change) : la trésorerie se recrute beaucoup sur la capacité à garder la tête froide quand le cash devient rare.
Questions fréquentes
Quels outils faut-il maîtriser pour un CV trésorerie ?
Un TMS (Kyriba est le plus demandé en France), Excel avancé, et idéalement les formats de communication bancaire (SWIFT MT, EBICS). La pratique de Bloomberg pour le change et les taux est un plus pour les trésoreries de groupe.
Comment entrer en trésorerie en début de carrière ?
Par un stage ou une alternance en trésorerie de groupe, en cash management bancaire ou en middle office marchés. Le master spécialisé et les formations AFTE structurent ensuite la progression vers les postes de trésorier.
La trésorerie mène-t-elle à la direction financière ?
Oui : la fonction expose au financement, aux banques et à la gestion des risques — trois piliers du rôle de DAF. De nombreux directeurs financiers de groupes industriels sont d'anciens trésoriers.
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