FactSet apparaît sur de nombreux CV d'analystes, souvent dans une liste d'outils sans contexte. Pour un recruteur, une ligne « FactSet » ne dit presque rien : a-t-on ouvert l'outil une fois en cours, ou construit des modèles alimentés par ses données ? Voici comment le citer pour qu'il serve votre candidature.
Pourquoi FactSet compte pour les recruteurs finance
FactSet est une plateforme de données et d'analyse financières utilisée en gestion d'actifs, en recherche, en banque d'investissement et en conseil. Son Workstation 🔗 donne accès à des données de marché, des estimations, des fondamentaux de sociétés et des outils d'analyse de portefeuille. Il s'intègre à Microsoft Office : les données peuvent être insérées dans Excel, Word et PowerPoint et actualisées.
Pour un recruteur, la mention signale deux choses : vous savez retrouver une donnée fiable plutôt que la recopier à la main, et vous serez opérationnel plus vite. Elle ne vaut que si elle est précise.
💡 À noter : FactSet est réservé à ses abonnés. Si vous l'avez utilisé en cours, en stage ou via la bibliothèque de votre école, dites-le : c'est exactement ce que les recruteurs veulent savoir. Si l'accès vous manque, voir notre article sur Bloomberg sur un CV finance, qui traite la même question.
Distinguer les niveaux : notions, pratique, expertise
Évitez la mention vague. Trois niveaux, trois formulations honnêtes :
- Notions : vous avez suivi une formation ou utilisé l'outil lors d'un cours. Écrivez « formation FactSet (école) », sans prétendre à plus.
- Pratique : vous l'utilisez régulièrement pour des tâches définies. Précisez lesquelles : comparables, consensus, historique de cours, screening.
- Expertise : vous construisez des modèles qui se mettent à jour automatiquement à partir des données de la plateforme, ou formez d'autres utilisateurs. Précisez le périmètre.
Un recruteur qui vous interroge cherchera le niveau réel. Mieux vaut un niveau modeste et exact qu'une expertise affichée et démentie en entretien.
Où le placer sur le CV
- Dans la section compétences, groupé avec les autres outils : Excel, Bloomberg, Capital IQ, selon ce que vous maîtrisez. Voir nos conseils sur les compétences Excel en finance.
- Dans les bullets d'expérience, ce qui est bien plus fort : l'outil apparaît avec ce que vous en avez fait.
- Dans la formation, si vous avez suivi un module ou une certification.
Ne le répétez pas trois fois. Une mention dans les compétences, une dans une expérience concrète, suffit.
Exemples de formulations avec résultats mesurables
- « Construit une base de comparables de 25 sociétés cotées à partir de FactSet pour une valorisation en multiples, mise à jour en 30 minutes au lieu de 2 heures. »
- « Suivi du consensus d'analystes (FactSet) sur 40 valeurs du portefeuille et production d'une note hebdomadaire sur les révisions de BPA. »
- « Screening des sociétés européennes par critères de croissance et de marge avec FactSet ; 12 idées présentées au comité d'investissement. »
- « Formation de deux stagiaires à l'extraction de données financières dans Excel. »
Remplacez ces chiffres par les vôtres. N'inventez jamais un chiffre : un recruteur peut le vérifier en entretien.
Comment le prouver en entretien
- Préparez un cas concret : une tâche précise, ce que vous avez extrait, comment vous avez contrôlé la donnée, ce que l'équipe en a fait.
- Sachez expliquer une limite : définitions différentes d'un agrégat entre deux sources, décalage de mise à jour, retraitements.
- Parlez de contrôle : comparer deux sources avant de livrer un chiffre est un réflexe très apprécié.
- Soyez franc sur ce que vous ne savez pas : dire que vous avez surtout utilisé les écrans de base vaut mieux qu'un bluff.
Pour une préparation plus large, voir nos erreurs de CV finance à éviter.
Erreurs à éviter
- La liste d'outils sans contexte : « FactSet, Bloomberg, Capital IQ, Refinitiv » ne prouve rien.
- Surévaluer son niveau : « expert FactSet » après une formation de deux heures.
- Oublier les mots-clés : les logiciels de tri recherchent souvent le nom de l'outil. Écrivez « FactSet » en toutes lettres, pas un sigle approximatif.
- Une mise en page qui cache l'information : tableaux ou icônes de niveau (barres, étoiles) mal lus. FinanceCV prend en charge la mise en page et produit un CV compatible avec les logiciels de tri (ATS) : vos outils et résultats restent lisibles pour la machine comme pour le recruteur.
- Ignorer le reste : un outil ne remplace pas la compréhension. Montrez aussi vos compétences techniques dans le contexte du poste.
FactSet selon le métier visé
La façon de valoriser FactSet change avec le poste. Quelques repères pour adapter votre CV.
- Gestion d'actifs et recherche : insistez sur le suivi de sociétés, le consensus, le screening et l'alimentation de modèles. Voyez notre exemple de CV en gestion d'actifs pour la structure.
- Banque d'affaires et M&A : mettez en avant les comparables boursiers, les transactions précédentes et la mise à jour de pages de pitchbooks. Voir l'exemple de CV d'analyste M&A.
- Private equity : les données servent au sourcing de cibles, aux benchmarks sectoriels et au suivi de portefeuille.
- Finance d'entreprise : moins fréquent, mais utile pour la veille concurrentielle et les benchmarks.
Un exemple de progression sur trois ans
Pour illustrer les trois niveaux, voici un parcours type :
- Année 1, notions : formation à l'école, premiers écrans, extraction de cours et de ratios simples.
- Année 2, pratique : en stage, vous alimentez chaque semaine un tableau de suivi de sociétés à partir des formules intégrées à Excel, et vous contrôlez les écarts.
- Année 3, expertise : vous construisez un modèle standard qui s'actualise automatiquement pour toute l'équipe, et vous formez les nouveaux arrivants.
À chaque étape, votre CV doit refléter ce que vous faites réellement, avec le vocabulaire du niveau.
Et si vous n'y avez pas accès ?
L'outil est réservé aux abonnés, et les écoles n'offrent pas toutes un accès. Trois pistes honnêtes :
- Dire ce que vous maîtrisez à la place : Excel, une autre base de données, des sources publiques de données financières.
- Montrer la démarche : un exercice de valorisation sur données publiques prouve votre rigueur autant qu'un outil.
- Indiquer que vous apprenez vite : une formation en ligne ou un accès temporaire à l'outil via une bibliothèque universitaire se mentionne dans la rubrique formation.
Les recruteurs savent que tous les candidats n'ont pas eu accès à tous les outils. Ils jugent d'abord la compréhension du fond, puis la capacité à apprendre vite un nouvel outil en situation réelle.
Questions fréquentes
Faut-il mettre FactSet si je l'ai utilisé seulement en cours ? Oui, à condition de le dire honnêtement : « formation FactSet (école) ». Cela montre que vous connaissez l'outil sans prétendre à plus.
FactSet ou Bloomberg : lequel citer ? Celui que vous avez réellement pratiqué. Si vous maîtrisez les deux, citez-les avec leurs usages respectifs.
Un niveau en étoiles ou en barres est-il utile ? Non. Ces représentations sont subjectives et peuvent être mal lues par les logiciels de tri. Préférez une phrase qui décrit ce que vous faites avec l'outil.
Dois-je le mentionner pour un poste sans analyse de données ? Seulement si l'offre le demande ou si vous l'avez utilisé de façon pertinente pour le poste. Sinon, gardez la place pour des compétences plus utiles.
Sources
Prêt à créer votre CV finance ? Utilisez notre générateur gratuit pour obtenir un document professionnel en quelques minutes : Créer mon CV gratuitement.