Décrocher un stage en finance est ultra-compétitif : 1-3% de taux d'acceptation dans les meilleures banques. Voici la stratégie complète pour maximiser vos chances et obtenir le stage de vos rêves.
📝 Première étape : Créez un CV finance irréprochable qui passera les filtres ATS.
La réalité du recrutement stages 2025
Les chiffres qui font peur
Goldman Sachs Paris :
- Candidatures reçues : ~8,000
- Stages offerts : ~30
- Taux d'acceptation : 0.4%
JP Morgan, Morgan Stanley, Lazard :
- Taux similaires : 0.5-2%
Boutiques (Rothschild, Greenhill) :
- Moins de candidatures mais processus tout aussi sélectif
- Taux : 1-3%
Timeline du recrutement
Septembre-Octobre N-1 :
- Ouverture des candidatures
- Forums écoles (HEC, ESSEC, ESCP, Sciences Po)
- Deadline applications : mi-novembre
Novembre-Décembre :
- Screening CV (90% éliminés)
- Tests techniques en ligne
- Premiers entretiens
Janvier-Mars :
- Superdays / Final rounds
- Offres envoyées (janvier-février pour les meilleurs)
Juin-Août :
- Stage d'été (10-12 semaines)
💡 Insight : Les meilleures banques recrutent en "early", dès novembre. Si vous attendez mars, il ne reste plus de places.
Prérequis académiques
Écoles cibles en France
Tier 1 (Pipelines directs) :
- HEC Paris
- ESSEC Business School
- ESCP Europe
- Sciences Po (Master Finance)
- École Polytechnique (X-HEC)
Tier 2 (Possibles mais plus dur) :
- EDHEC, EM Lyon, SKEMA, Audencia
- Universités : Dauphine, Assas M2
- Écoles d'ingénieurs : Centrale, Mines, Ponts
Vérité brutale : 70% des stages M&A dans les bulge brackets vont aux Tier 1. Si vous êtes Tier 2, vous devez compenser par expérience, notes excellentes, et networking intense.
Notes minimales
Pour bulge brackets (Goldman, JPM, Morgan Stanley) :
- Top 10-15% de votre promo minimum
- GPA : 3.5/4.0 (15-16/20)
- GMAT : 700+ (si applicable)
- TOEFL/TOEIC : 100+/950+
Pour boutiques (Lazard, Rothschild, Greenhill) :
- Top 20% minimum
- GPA : 3.3+/4.0
Pour mid-market (Alantra, Bryan Garnier) :
- Top 30-40%
- Plus flexible sur notes si excellente expérience
🎯 Optimisez vos chances : Passez les filtres ATS dès la première étape.
Expériences à avoir AVANT de postuler
Timeline idéale
Année 1 (Licence 3 / M1) :
- Stage corporate finance / audit (PwC Deal Services, Deloitte Transaction Services)
- Alternative : stage en banque commerciale ou M&A boutique locale
- Objectif : Avoir "finance" sur CV + bases Excel
Année 2 (M1 / M2) :
- Stage M&A mid-market ou boutique (4-6 mois)
- Alternative : corporate finance grande entreprise (CAC40 M&A team)
- Objectif : Deal exposure, modélisation, pitch books
Année 3 (M2 / Post-Master) :
- Stage bulge bracket ou elite boutique (objectif final)
Vérité : Difficile d'obtenir Goldman en premier stage. Il faut "build up" avec stages progressifs.
Stages "stepping stones"
Tier 3 → Tier 2 → Tier 1
- Tier 3 (Accessible) : Audit Big 4, Corporate finance PME, boutique locale
- Tier 2 (Intermédiaire) : Mid-market M&A (Alantra, Cambon Partners), Corporate Dev CAC40
- Tier 1 (Elite) : Bulge brackets, Elite boutiques
Chaque étape ouvre la suivante. Patience et stratégie.
Le CV parfait pour décrocher un stage
Structure optimale
En-tête :
- Prénom NOM (gros, visible)
- Email pro (prenom.nom@gmail.com)
- LinkedIn optimisé
- Téléphone
- Pas de photo (France accepte mais pro sans)
Formation (en haut si jeune) :
- École - Diplôme - Spécialisation
- Dates (MM/YYYY format)
- GPA si >3.5/4.0
- Cours pertinents (Financial Modeling, Corporate Finance, M&A)
- Projets académiques chiffrés
Expériences professionnelles :
- 3-4 bullets par expérience
- TOUT quantifier (montants deals, nombre de modèles, taille équipe)
- Verbes d'action (Executed, Analyzed, Built, Supported)
- Ordre antichronologique
Compétences :
- Excel (Avancé : TCD, Solveur, VBA)
- PowerPoint (Advanced)
- Bloomberg Terminal (si utilisé)
- Langues : Français (natif), Anglais (C1 - TOEIC 980)
Centres d'intérêt (optionnel) :
- Uniquement si pertinent/différenciant
- Sports d'équipe (leadership)
- Activités quantifiables (marathon, compétitions)
📊 Maîtrisez les fondamentaux : Excel avancé est indispensable dès le stage.
Networking : la clé du succès
Statistique choc
Candidature aveugle (online portal) : Taux de réponse 1-3% Candidature avec referral interne : Taux de réponse 40-60%
Conclusion : Le networking multiplie vos chances par 20-40x.
Stratégie networking pour stage
Étape 1 : LinkedIn (Septembre)
- Optimiser votre profil (photo pro, résumé, expériences)
- Identifier 50 target contacts par banque
- Focus : Analystes (2-3 ans d'xp) et Associates (plus accessibles que MD)
- Alumni de votre école ++
Étape 2 : Cold outreach (Septembre-Octobre)
Message type (150 mots max) :
Bonjour [Prénom],
Je suis étudiant en M2 Finance à [École] et souhaite me spécialiser en M&A.
J'ai remarqué votre parcours à [Banque] et serais très intéressé par votre
retour d'expérience sur [deal récent / secteur specifique].
Seriez-vous disponible pour un échange téléphonique de 15-20 minutes ?
Merci d'avance,
[Prénom NOM]
Taux de réponse attendu : 15-25% (si bien ciblé)
Étape 3 : Coffee chats (Octobre-Novembre)
- Demander conseils (pas directement un job)
- Préparer 5-6 questions intelligentes
- Mentionner votre candidature en fin de call
- Follow-up email dans 24h
Étape 4 : Conversion (Novembre)
Après 2-3 calls avec la même banque : "J'ai postulé au programme Summer Analyst. Si vous pensez que mon profil pourrait être pertinent, je serais reconnaissant si vous pouviez transmettre mon CV à [Recruteur/Team]."
Impact : Referral interne = passage quasi-garanti au 1er tour.
🤝 Approfondissez : Stratégies de networking avancées pour décrocher des opportunités.
Forums écoles : ne les ratez pas
Préparation (2 semaines avant)
- Research : Identifier banques présentes, intervenants, deals récents
- CV : Imprimer 30 copies impeccables
- Elevator pitch : 30 secondes, 3 phrases (qui êtes-vous, ce que vous cherchez, pourquoi eux)
- Questions : Préparer 3 questions par banque
Le jour J
Timing : Arriver tôt (éviter la foule), cibler 5-7 banques max Tenue : Costume complet obligatoire Attitude : Confiant mais humble, écouter plus que parler
Objectif : Obtenir une carte de visite + permission de follow-up email
Follow-up (24h après)
Email court :
Bonjour [Prénom],
Ravi d'avoir pu échanger lors du forum HEC hier. Votre présentation
sur [sujet] était très éclairante.
Comme évoqué, je vous joins mon CV. Je reste à disposition pour
un échange plus approfondi.
Cordialement,
[Prénom NOM]
Processus d'entretien : étapes et préparation
Étape 1 : Test technique (30 min online)
Contenu :
- Maths financières (DCF, multiples, IRR)
- Questions de logique
- Cas valorisation simple
Préparation : Refaire 50+ exercices (Vault Guides, BIWS)
Étape 2 : Entretien RH (30 min)
Questions types :
- Walk me through your resume
- Why investment banking?
- Why our bank specifically?
- Tell me about a time when... (STAR method)
Préparation : Préparer 5-6 stories STAR, pitcher chaque expérience en 60 secondes.
Étape 3 : Entretien technique (45-60 min)
Questions :
- Walk me through a DCF
- Comment valorisez-vous une entreprise ?
- EV vs Equity Value
- Lien entre les 3 états financiers
- Accretion/dilution
Préparation : Maîtriser questions techniques de valorisation.
Étape 4 : Superday (3-5 rounds back-to-back)
Format : 5 entretiens × 30-45 min (différents niveaux : Analyst, Associate, VP, MD)
Mix : Technique (50%) + Fit (30%) + Marché (20%)
Tips :
- Rester énergique toute la journée
- Adapter votre niveau de détail selon interlocuteur
- Avoir 2-3 questions préparées pour chaque interviewer
Erreurs fatales à éviter
❌ Postuler sans networking : Taux de succès <1% ❌ CV sur 2 pages : Élimination automatique ❌ Fautes d'orthographe : Deal-breaker absolu ❌ Pas de chiffres sur CV : Impossible d'évaluer impact ❌ Arriver en retard : Aucune excuse ❌ Mentir sur expérience : Vérifié systématiquement ❌ Ne pas connaître l'actualité : "Parlez-moi d'un deal récent" ❌ Ne pas avoir de questions : Montre désintérêt
⚠️ Évitez les pièges : 10 erreurs fatales sur CV finance.
Plan d'action 6 mois
Mois -6 (Avril-Mai)
✅ Finaliser stage actuel avec excellentes perfs ✅ Obtenir recommendation letter ✅ Commencer CFA Level I (optionnel mais ++signal)
Mois -4 à -3 (Juin-Août)
✅ Optimiser CV (10 versions, feedback de 5+ personnes) ✅ LinkedIn profil impeccable ✅ Identifier 200 contacts cibles (40 par banque × 5 banques)
Mois -2 (Septembre)
✅ Lancer networking (10 messages/jour) ✅ Forums écoles ✅ Préparer interviews (50h minimum)
Mois -1 (Octobre-Novembre)
✅ Postuler (early !) ✅ Coffee chats intensifs (3-5/semaine) ✅ Referrals demandées
Mois 0 (Décembre-Janvier)
✅ Entretiens ✅ Follow-ups ✅ Offres (si tout va bien)
Alternatives si refus bulge brackets
Plan B : Mid-market
Banques : Alantra, Cambon Partners, Bryan Garnier, Lincoln Avantage : Excellente formation, plus d'autonomie Exit : Bulge bracket en CDI après 1-2 ans
Plan C : Corporate Development
Entreprises : CAC40 M&A teams (LVMH, Danone, Total) Avantage : Meilleur work-life balance Exit : PE ou M&A après
Plan D : Big 4 Transaction Services
Cabinets : PwC, Deloitte, EY, KPMG Avantage : Formation solide, marque reconnue Exit : M&A ou PE après 2 ans
💼 Préparez-vous : Consultez le guide entretien complet avant vos interviews.
Checklist finale avant candidature
✅ CV 1 page, 0 faute, hyper-quantifié ✅ LinkedIn optimisé, 500+ connections finance ✅ 20+ coffee chats complétés ✅ 3-5 referrals internes obtenus ✅ Maîtrise DCF, LBO, Comps ✅ 5-6 stories STAR préparées ✅ 3 deals récents analysés ✅ Tenue professionnelle prête
Conclusion
Décrocher un stage en finance top-tier demande 6 mois de préparation intensive et une stratégie militaire. Ce n'est pas juste "envoyer un CV", c'est :
- Networking (50% du succès)
- CV impeccable (30%)
- Préparation technique (20%)
Stat réconfortante : Si vous faites TOUT ce qui est dans ce guide, vous passez dans le top 10% des candidats. À ce niveau, c'est 50-50 entre vous et la chance.
Donnez-vous à fond. Ces 6 mois peuvent changer votre carrière.